Cuti!

Apesal ko gatal-gatal nak cuti ni, ain?

I tension laaaa asyik kerja je. Hari ni tak de kelas... Masa tak de kelas je laaa boleh bercuti. Lagipun, kelas i dah ganti awal-awal. Sebab i memang malas nak layan mendalah-mendalah ganti kelas ni lepas ni. Sekarang separuh student dah settle exam tengah cuti sekarang, jadi masa free student cuti tu, i buat kelas ganti untuk yang tak bercuti tu. So, semua memang berada pada track yang sepatutnya lah...

Tak bleh sabar ke, minggu depan kan cuti seminggu..


Apa kebendanya seminggu..
3 hari je apply..
Lagi dua hari kira outstation laaa..
Ada bengkel peperiksaan kat UTM..


Ntah berapa hari laaaaa cuti tahunan saya yang tinggal.
Kerani HR tak update lagi kat kad cuti i.
Pemalas betul kerani HR tu.
(sedap kata orang malas. ko tu rajin sangat ke, ain?)

Agak-agaknya bulan 1 hari tu sehari dah cuti. Bulan 2 dah tolak 2 hari dah. Bulan 3 ni baru sehari ni.... Minggu depan 3 hari. Semua jadi 7 hari dah cuti tahun ni. Aik? Banyak ek?

1 hari bawa dari tahun lepas
1 hari cuti pelepasan yang belum diambil
25 hari untuk tahun ni...
27 hari sahaja untuk tahun ini.


tolak


7 hari...

Ah.... ada 20 hari lagi... Rilek laaaa beb!! Masih lebih banyak dari staff management.. (berlagak gile minah ni).. Kalau nak kira kan, kami ni duk atas katil nak tidur pun bawa buku lagi nak study untuk kelas esok. Kadang-kadang kendong buku berbondong-bondong bawa balik rumah. Tengah duk tanda paper, kena pi kelas.. meeting.. bukan sesaja je. Kadang-kadang macam sedih laaa orang duk kata lecturer ni keja punch in punch out je.. Ada yang gelarkan lecturer mak datin, sebab gaji banyak lepas tu keja rilek.. Rilek kata nya.. Tak pelaaaa.. kata lah nak kata apa kan... Yang tak lalui, memang tak rasa...

Emosional pulak..


I sangat kagum tengok staff yang ada 60 hari baki cuti tahunan.
Gile punya dedikasi!
Dedikasi tahap dewa dewi betul kan?
I pun pelik, macam mana boleh 60 hari carried forward.
Sedangkan setiap awal tahun hanya separuh
dari cuti tahunan yang boleh dibawa ke tahun depan.


Contohnya... kalau dia layak 30 hari cuti tahunan....
Jadi, tahun depan boleh bawa 15 hari je..
Separuh dari cuti tahunan.
Kalau kata baki dia ada 20 hari,
kena perabih jadi 15 hari sekurang2 nya sebab kalau tidak burn je cuti tu...


Faham tak?


Konon2 ada baki 30 hari,
nak tak nak dia kena ada 15 je cuti bawa ke tahun depan.
So, tahun depan dia ada 25 +15= 40 hari.
Katalah dia tak ambil cuti langsung ada baki 40.
Maka, hanya 15 hari je boleh bawa ke tahun depan...


So, macam mana boleh ada sampai 60 hari baki cuti kan?


Tak faham laaaa.. heheheh


Kena pi tanya kerani HR macam ni..
HAHAHAH